Anlass-Guide · Business
Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an?
Kurze Antwort
Ziehen Sie sich eine Stufe über den Alltagscode der Firma an: Anzug oder Blazer mit maßgeschneiderter Hose oder Rock für Konzernjobs, Blazer über feinem Strick mit dunkler Hose für Tech und Kreativ. Gedämpfte Farben aus Ihrer Palette, strukturierte Schultern, saubere geschlossene Schuhe und nichts, was von Ihren Antworten ablenkt.
Von den Stylisten bei You Love Style · Aktualisiert · 06.09.2026
So gelingt es
Recherchieren Sie, wie man sich in der Firma anzieht, und gehen Sie eine Stufe gepflegter.
Struktur nah am Gesicht — Kragen, Blazer-Schulter — signalisiert Kompetenz in den ersten Sekunden.
Farben gedämpft halten: die Neutrals Ihrer Palette plus ein ruhiger Akzent.
Das ganze Outfit anprobieren und darin sitzen; was zurechtgerückt werden muss, fällt weg.
Tragen
Ein Blazer, der an der Schulter sitzt
Maßgeschneiderte Hose oder ein Rock von Knie bis Midi
Ein Hemd oder feiner Strick in einem hellen Neutral oder weichen Akzent
Lederloafer, niedriger Absatz oder schlichte Derbys
Vermeiden
Laute Muster, Logos und Sprüche
Starkes Parfum und klirrenden Schmuck
Alles Neue und Unerprobte — besonders Schuhe
Sehr lockere Stoffe: Jersey, zerrissener Denim, Fleece
Häufige Fragen
Was ziehe ich zum Video-Interview an?
Dieselben Regeln von der Taille aufwärts: ein Blazer oder strukturiertes Oberteil in einem mittleren Ton, der sich vom Hintergrund abhebt, keine unruhigen Muster und eine schlichte Wand hinter Ihnen.
Soll ich zum Tech-Interview einen Anzug tragen?
Meist nicht. Ein Blazer über feinem Strick mit dunkler maßgeschneiderter Hose wirkt ernst, ohne fehl am Platz zu sein. Den vollen Anzug behalten Sie für Finance, Recht und Beratung.
Welche Farben eignen sich am besten für ein Interview?
Navy, Anthrazit, Camel und weiches Weiß sind sicher; wählen Sie die Varianten, die zu Ihrer Palette gehören, damit Sie ausgeruht wirken und nicht blass.
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